【与爱同行】03月07日至03月13日,共享之家周报

日期: 2020-03-18
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长者乐园篇


百花园


女神节活动


3月8日,是一年一度的“女神节”。在这个特殊的日子里,共享之家向院内长者和全体女性员工们,献上节日的问候。虽然不能举行聚集性的庆祝活动,我们选择借助互联网向“女神们”送上节日问候,感谢她们对百花工作的支持与贡献。

妇女能顶半边天,不论是过去还是现在,这句话都是不错的。在那个艰苦奋斗的岁月里,巾帼们同样扛起了建设社会主义的重任,没有她们,就没有我们今天的幸福生活。而今,她们虽然已逐渐老去,但我们依然记得她们的付出与贡献。

疫情期间,共享之家全体员工始终坚守岗位,时刻陪伴长者身边,而女性员工更是放弃了陪伴家人和教育子女的机会。养老服务前线的每一位女性员工都是一朵坚强的玫瑰,她们的刺是坚强、是坚韧,但她们却时刻用花一般的温柔和爱意为长者服务,时刻让长者们感受到家一般的温暖,女儿般的体贴。


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龙城院


植树节活动


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惠风和畅、万物复苏,长者们的心情也格外的舒畅。恰逢植树节,3月12日这天,社工带领长者们来到天台花园开展园艺活动。有的长者兴致勃勃为种植区的蔬菜除草、浇水,有的长者则在一旁欣赏生气盎然的花卉和多肉。

园艺治疗是让长者实际接触和运用园艺材料,维护美化植物或盆栽和庭园,接触自然环境,消除不安心理与急躁情绪,在疫情期间,组织长者开展园艺治疗再合适不过了。


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家属探视

封闭式管理期间,为保障长者健康,我们并不建议长者与家属进行直接接触。但隔离病毒并不意味着隔离爱,我们会通过微信向长者家属发送长者在院内的生活日报,鼓励家属给长者多打电话多慰问,获得更多来自家人的温暖。或是通过腾讯视频会议,在视频中让长者与家属“相见”,大家一起“开开会”。也有离得近的家属,会经常到院舍探望,虽不能入内,但隔着玻璃门,也解了双方的挂念。


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机构建设篇


技能学习


晚上,护理部及其他岗位休班员工在二楼红梅苑餐厅集中参加公司举办的“护理能手”知识在线培训,白天辛苦了一天,晚上仍然不忘学习培训,只有不断提高我们的专业技能,才能为长者提供更优质的服务。

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员工培训

为了强化院舍工作人员的自我保护意识,规范操作流程,提高服务质量,共享之家百花园就一线人员的转移方式与技巧进行了相关培训。虽然受疫情影响,无法大规模开展线下培训,但我们可以参加公司集中进行的线上护理培训,并通过视频课程开展康复类培训,本周的培训内容就是转移,视频不仅展示了人工转移,还包含了卧床长者依靠转移机转移的操作流程。


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核酸检测

为做好复工期间的健康保障和防控工作,所有休假员工均需隔离满14天方可返回岗位,返岗时,我们还会邀请医务人员来做核酸采样及检测。战疫情,保服务,防疫复工两不误!


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大查房


3月11日 下午,根据机构运营管理中心工作要求进行综合大查房,通过查房,提升整体环境卫生,将防疫工作落实到位。与此同时,我们对消防安全隐患也进行了细致的检查,为提升服务质量不断努力。


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周例会

院领导组织开展每周行政周例会,参与人员包括行政部、社工部、护理部等员工,主要就上周工作进行总结以及对本周工作进行计划。在会议过程中,大家都积极建言献策,为给长者们更好的服务不断改进工作。


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一周餐单


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