职位要求；

1、学历：本科以上；

2、工作经历：有养老产业销售经验工作者优先；

3、工作经验：3年以上；

4、能力要求：具备优秀的沟通能力，开拓市场能力，有一定医疗养老客户资源；

职位职责：

1、负责客户开发，完成床位销售业绩；

2、与营销部配合，协助完成品牌营销工作。

职位要求；

1、学历：专科以上；

2、工作经历：有养老产业销售经验工作者优先；

3、工作经验：1年以上；

4、能力要求：具备优秀的沟通能力，开拓市场能力，有一定医疗养老客户资源；

职位职责：

1、负责客户开发，完成床位销售业绩；

2、与营销部配合，协助完成品牌营销工作。

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、工作经历：有医院、养老院护士长经验工作者优先；

3、工作经验：5年及以上临床护理经验（优秀者可放宽年限）；

4、能力要求：有护士资格证书，掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；富有爱心，具有良好的职业素质，有兴趣在养老行业发展；

职位职责：

1、负责护理部行政管理工作；

2、管理护士及护理员；

3、负责分管日常医疗护理工作，严格执行规章制度与规范，做好交接班，防止差错事故发生；

4、老人病情变化，发现异常及时处理和报告；

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、工作经历：有医院、养老院康复主任经验工作者优先；

3、工作经验：3年以上（优秀者可放宽年限）；

4、能力要求：

1)?有康复治疗师资格证书；

2)?掌握本专业康复基础理论，OT、PT、ST等康复治疗理论及实操经验，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；.

3)?善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；

5、富有爱心，具有良好的职业素质，有兴趣在养老行业发展 。 ???

1)?为院友及日间中心用者进行评估及制订个人康复治疗计划，并依计划执行；

2)?制定、发展及执行与康复治疗有关的服务及活动；

3)?出席个案管理会议，评估及修订个案之康复治疗计划；

4)?监督及评估服务成效；

5)?提供信息予院友或日间中心用者及其家属；

6)?为院友及日间中心用者及其家属解答一般及专科健康查询；

7)?制定、发展及执行与职业安全有关的职员培训活动；

8)?制作与康复治疗服务及训练课程有关的教育项目及教材；

9)?提供顾问服务及训练予有关机构；

10)?联系不同机构的治疗师或专业同行；

11)?联系相关专业顾问，在有需要时向其咨询；

12)?撰写报告；

13)?出席同工会议、职员培训活动等；

职位职责：

1、负责护理部行政管理工作；

2、管理护士及护理员；

3、负责分管日常医疗护理工作，严格执行规章制度与规范，做好交接班，防止差错事故发生；

4、老人病情变化，发现异常及时处理和报告；

1、学历：专科及以上；

2、工作经历：有医院、养老院护士经验工作者优先；

3、工作经验：1年及以上临床护理经验（优秀应届生可放宽条件）；

4、能力要求：有护士资格证书，掌握本专业护理基础理论、各项护理操作技术，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；富有爱心，具有良好的职业素质，有兴趣在养老行业发展；

职位职责：

1、负责分管日常医疗护理工作，严格执行规章制度与规范，做好交接班，防止差错事故发生；

2、老人病情变化，发现异常及时处理和报告；

3、为自理能力较强长者提供日常疾病护理、生活照料等，完成领导交代的其他工作，与护工共同做好机构内老人的护理；

1、学历：初中及以上；

2、工作经历：有养老护理经验的优先，有在医院、社区养老中心或医疗机构有对老、弱、病、残者进行生活照料与护理的服务经验优先；

3、能力要求：持有养老护理员职业资格证书，有爱心，热爱养老护理行业；责任心强，对工作认真负责，良好的沟通及协调能力，能够处理突发事件；

职位职责：

1、依据护理标准，能完成长者日常起居中的各类生活照护工作；

2、协助生活不再能自理的老人进食、饮水、洗浴协助如厕等；

3、负责正确使用各类生活辅助、器械，协助老人进行康复训练活动；

4、日常护理过程中，随时掌握老人病情变化，发现异常及时协助护士紧急处理；

职位要求：

1、学历：本科及以上；

2、工作经历：有医院、养老院康复主任经验工作者优先；

3、工作经验：1年及以上临床康复治疗从业经验（优秀应届生可放宽条件）；

4、能力要求：

1)?有康复治疗师资格证书；

2)?掌握本专业康复基础理论，OT、PT、ST等康复治疗理论及实操经验，较丰富的处理突发公共卫生事件的能力；.

3)?善于表达和沟通，具有良好的团队合作精神；

4.富有爱心，具有良好的职业素质，有兴趣在养老行业发展 。 ???

1)?为院友及日间中心用者进行评估及制订个人康复治疗计划，并依计划执行；

2)?制定、发展及执行与康复治疗有关的服务及活动；

3)?出席个案管理会议，评估及修订个案之康复治疗计划；

4)?监督及评估服务成效；

5)?提供信息予院友或日间中心用者及其家属；

6)?为院友及日间中心用者及其家属解答一般及专科健康查询；

7)?制定、发展及执行与职业安全有关的职员培训活动；

8)?制作与康复治疗服务及训练课程有关的教育项目及教材；

9)?提供顾问服务及训练予有关机构；

10)?联系不同机构的治疗师或专业同行；

11)?联系相关专业顾问，在有需要时向其咨询；

12)?撰写报告；

13)?出席同工会议、职员培训活动等；

职位职责：

1、负责护理部行政管理工作；

2、管理护士及护理员；

3、负责分管日常医疗护理工作，严格执行规章制度与规范，做好交接班，防止差错事故发生；

4、老人病情变化，发现异常及时处理和报告；